Ausbildungsstart: Betriebsrallye und Mentoring erleichtern den Einstieg
Drei angehende Industriemechaniker beginnen ihre Ausbildung am Standort Markt Indersdorf
Markt Indersdorf (Deutschland), 03.09.2026
Drei Nachwuchskräfte haben am 1. September ihre Ausbildung zum Industriemechaniker bei Sumitomo Drive Technologies begonnen. Hazar Aziz Türkeri, Florian Gradl und Erik Wagner starten damit ihre berufliche Laufbahn bei dem Hersteller von Getriebe- und Antriebstechnik am Standort Markt Indersdorf.
Mehrtägiges Einführungsprogramm
Ein mehrtägiges Einführungsprogramm erleichtert den neuen Auszubildenden den Übergang von der Schule ins Berufsleben. Dabei lernen sie das Unternehmen, ihre künftigen Aufgaben und die anderen Auszubildenden kennen.
Am ersten Tag begrüßen die Ausbildungsverantwortlichen die drei Berufseinsteiger. Bei einem Rundgang erhalten sie einen Überblick über den Standort und ihre zukünftigen Arbeitsplätze. Anschließend werden sie mit ihrer Arbeitskleidung und ihren Sicherheitsschuhen ausgestattet. Ein gemeinsames Mittagessen mit allen Auszubildenden bietet Gelegenheit zum persönlichen Austausch.
„Eine gute Ausbildung vermittelt nicht nur fachliches Wissen, sondern auch die Fähigkeit, Probleme zu lösen, erfolgreich zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen“, sagt Geschäftsführer Florian Butzmann. „Wir möchten unseren Auszubildenden vom ersten Tag an die Möglichkeit geben, sich einzubringen, an ihren Aufgaben zu wachsen und Selbstvertrauen für ihren weiteren beruflichen Weg zu entwickeln. Wir wünschen ihnen einen erfolgreichen Start und viel Freude beim Lernen.“
Betriebsrallye, IHK-Seminar und IT-Schulung
Am zweiten Tag erkunden die Auszubildenden bei einer Betriebsrallye die verschiedenen Unternehmensbereiche. Dabei lernen sie betriebliche Abläufe sowie ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und knüpfen erste Kontakte im Unternehmen.
Im weiteren Verlauf des Einführungsprogramms nehmen die Nachwuchskräfte am Seminar „Vom Schüler zum Azubi“ der IHK für München und Oberbayern teil. Das Seminar bereitet sie auf ihre neue Rolle und die damit verbundenen Veränderungen vor.
Eine IT-Schulung vermittelt ihnen außerdem den sicheren Umgang mit ihren Laptops, den benötigten Programmen und den digitalen Systemen des Unternehmens. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Grundlagen der IT-Sicherheit.
Persönliche Begleitung durch Mentoren
Jeder neue Auszubildende erhält einen persönlichen Mentor aus einem höheren Lehrjahr. Die erfahrenen Auszubildenden stehen den Berufseinsteigern während des Einführungsprogramms und in der ersten Zeit ihrer Ausbildung als feste Ansprechpartner zur Seite.
„Ausbildung bedeutet nicht, von Anfang an alles zu wissen, sondern jeden Tag etwas Neues zu lernen und daran zu wachsen“, erklärt Ausbildungsleiter Georg Lamprecht. „Dabei möchten wir unseren Auszubildenden Orientierung geben und sie Schritt für Schritt begleiten.“
Während ihrer gesamten Ausbildung werden die Nachwuchskräfte von erfahrenen Fachleuten begleitet. Neben Ausbildungsleiter Georg Lamprecht übernimmt Thomas Zeidlmeier die fachliche Betreuung der angehenden Industriemechaniker.
Motivierte Nachwuchskräfte im Fokus
Hazar Aziz Türkeri ist 17 Jahre alt, kommt aus Pfaffenhofen an der Ilm und besuchte dort die Realschule.
Durch seinen Vater, der im Lager von Sumitomo Drive Technologies arbeitet, ist ihm das Unternehmen bereits vertraut. Erste praktische Erfahrungen sammelte er in einer BMW-Werkstatt. Auch in seiner Freizeit ist er gerne aktiv: Er repariert Fahrräder, spielt Fußball und geht ins Fitnessstudio.
Für die Ausbildung zum Industriemechaniker entschied er sich, weil er handwerklich arbeiten und sich in einem persönlichen Unternehmensumfeld weiterentwickeln möchte.
„Ich freue mich auf meine Ausbildung bei Sumitomo Drive Technologies, weil ich mich hier am besten entwickeln kann“, sagt Hazar Aziz Türkeri. Besonders gespannt ist er darauf, seine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Florian Gradl ist 15 Jahre alt, kommt aus Vierkirchen und besuchte die Mittelschule in Markt Indersdorf.
Seine Begeisterung für handwerkliches Arbeiten entwickelte sich früh auf dem landwirtschaftlichen Betrieb seiner Familie, wo er regelmäßig in der Werkstatt mithilft. Bei einem Praktikum im vergangenen Jahr lernte er Sumitomo Drive Technologies und den Beruf des Industriemechanikers näher kennen. Besonders gut gefielen ihm die praktischen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.
„Ich freue mich auf die Ausbildung bei Sumitomo Drive Technologies, weil ich mich hier gut entwickeln und mit meinen Fähigkeiten einbringen kann“, erzählt Florian Gradl. Während seiner Ausbildung ist er besonders auf die unterschiedlichen Unternehmensbereiche gespannt.
Erik Wagner ist 16 Jahre alt, stammt ebenfalls aus Vierkirchen und besuchte die Realschule in Weichs. In seiner Freizeit spielt er Fußball.
Den Beruf des Industriemechanikers wählte er, weil er gerne handwerklich arbeitet und darin gute Zukunftsperspektiven sieht. Während eines Praktikums als Mechatroniker bei MAN sammelte er bereits erste technische Erfahrungen. Bei Sumitomo Drive Technologies überzeugte ihn besonders das persönliche Arbeitsumfeld.
Nun freut er sich darauf, die Maschinen kennenzulernen und den sicheren Umgang mit unterschiedlichen Werkzeugen zu erlernen. „Ich freue mich auf meine Ausbildung bei Sumitomo Drive Technologies, weil ich hier viel lernen kann und das Unternehmen auch über die Ausbildung hinaus gute Perspektiven bietet“, sagt Erik Wagner.
Bewerbungen für Ausbildungsjahr 2027 gestartet
Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart 2027 läuft bereits. Sumitomo Drive Technologies sucht am Standort Markt Indersdorf angehende Industriemechanikerinnen und Industriemechaniker Interessierte können sich mit ihrem letzten Schulzeugnis und einem tabellarischen Lebenslauf bewerben.
Ansprechpartnerin für Ausbildungsfragen:
Christina Pröbstl
Personalabteilung
Telefon: +49 08136 66 -272
E-Mail: [email protected]